Qu'est ce qu'un Comité d'Etablissement ?
Toutes les entreprises de plus de 50 salariés comportent un Comité d'Etablissement.
Il est composé :
- d'un président (le Directeur de l'entreprise).
- d'un secrétaire et de membres élus par l'ensemble du personnel (tous les deux ans), soit : 10 titulaires et 10 suppléants pour Peugeot Vesoul.
Les membres des différentes commissions sont désignés par vote.
Le Comité d’Etablissement est représenté au Comité central d’Entreprise.
Le rôle du Comité d’Etablissement
Le CE est informé sur l’évolution de l’activité de l’établissement et sur les programmes de production.
Ces informations sont données au cours des réunions mensuelles avec la Direction et les membres élus du CE.
Le CE est également informé et consulté sur diverses questions ayant trait à l’organisation et à la gestion de l’entreprise.
Il défend vos intérêts au travail : horaires, hygiène et sécurité, qualité de vie.
Enfin, c’est le Comité d’Etablissement qui assure la gestion des activités sociales et culturelles de l’entreprise.
Le bureau du Comité d’Etablissement
Secrétaire : Guy Boyon Tél : 22-4297
Secrétaire adjoint : Michel Noël Tél : 22-5126
Trésorier : Michel Gallet Tél : 22-5062
Trésorier adjoint : Jean Marie Guyet Tél : 22-4091
Le personnel du Comité d’Etablissement
Accueil/ Loisirs :Adeline MESSELET
Tél. 22-4223
Loisirs/Billetterie/Vente: Fabien DRAGOTTA
Tél. 22-5082 ou 22-4472
Secrétariat/Comptabilité :Alexandra BORNE
Tél. 22-4560
Œuvres sociales/Gestion : Edith JACQUIN
Tél. 22-4823
Les horaires du CE
Lundi : 10h30 à 17h15
Mardi au vendredi : 8h45 à 17h15
Répondeur vocal : 22 -4222
E-mail : ce-psa-vesoul@wanadoo.fr
Les Commissions
- Commissions Professionnelles
- Formation professionnelles (10 personnes)
Consultée obligatoirement sur les orientations de la formation Professionnelle dans l’entreprise, elle suit également l’emploi des jeunes (apprentissage – contrat de qualification).
- Restauration/Logement (10 personnes)
Elle a pour rôle la surveillance des repas servis par le restaurant d’entreprise et la gestion de son personnel d’une part,et d’autre part, celui de faciliter l’accession des salariés à la propriété et à la location de locaux d’habitation.
- Egalité Professionnelle (8 personnes)
Elle est notamment chargée de préparer les délibérations relatives au rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
- Commission gestion ( 7 personnes)
Elle prépare les budgets du CE en fonction des subventions accordées par l’employeur, soit :
• le budget de fonctionnement qui sert à couvrir les dépenses liées au fonctionnement du CE et à rémunérer son personnel
• le budget des activités sociales et culturelles qui doit déterminer les actions à développer au bénéfice des salariés et de leur famille
- Commission Activités Sociales et Culturelles (7 personnes)
Elle se réunit deux fois par an afin d’en définir les grands axes.
Ses compétences sont très variées :
• Bons de Rentrée scolaire
• Primes de Mariages et de naissances
• Bons d’achats à l’occasion des fêtes
• Aides financières pour les familles en difficulté,
• Organisation de spectacles (Fête des Mères, Noël…)
• Bons de Vacances pour les plus jeunes et séjours à tarifs préférentiels pour les familles.
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E-mail CE : ce-psa-vesoul@wanadoo.fr - Site optimisé pour mozilla Firefox et réalisé par François Paren
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